Описание программы:
Целью курса профессиональной переподготовки является профессиональное обучение в целях получения новой или очередной профессии в области документационного обеспечения работы с персоналом. Подготовка к процедуре независимой оценки квалификации.

Задачи:
• Изучение требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений с различными категориями работников, воинскому учету, представлению отчетности в государственные органы.
• Получение систематизированных комплексных знаний о порядке разработки, оформления, ведения и хранения документов кадрового учета, о способах защиты трудовых прав и законных интересов сторон трудовых отношений.
• Формирование навыков оформления кадровых процедур, составления кадровых документов, навыков работы со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых отношений.

Программа обучения:
• Трудовое законодательство и трудовые отношения.
• Разработка локальных нормативных актов работодателя.
• Порядок заключения трудового договора.
• Изменение и дополнение условий трудового договора.
• Прекращение трудовых отношений.
• Режимы рабочего времени. Учет рабочего времени и оформление работы за пределами рабочего времени.
• Отпуска, виды, порядок предоставления.
• Оформление командировок и служебных поездок работников.
• Регулирование оплаты труда.
• Дистанционная (удаленная) работа.
• Электронный документооборот в сфере трудовых отношений.
• Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства.
• Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Предоставление сведений о трудовой деятельности работника.
• Основы работы в программе 1 С: заполнение справочников, оформление кадровых документов от приема до увольнения.
• Персональные данные в работе кадровой службы.
• Понятие профессионального стандарта и квалификации.
• Трудовые конфликты и порядок их разрешения. Способы защиты трудовых прав и свобод.
• Дисциплинарные взыскания и поощрения работников.
• Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
• Порядок ведения воинского учета в организации.
• Порядок оформления кадровых документов.

• Порядок организации хранения кадровых документов (архив).

Что нужно для обучения

Компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.