Описание программы: Целью курса профессиональной переподготовки является профессиональное обучение в целях получения новой или очередной профессии в области документационного обеспечения работы с персоналом. Подготовка к процедуре независимой оценки квалификации.
Задачи: • Изучение требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений с различными категориями работников, воинскому учету, представлению отчетности в государственные органы. • Получение систематизированных комплексных знаний о порядке разработки, оформления, ведения и хранения документов кадрового учета, о способах защиты трудовых прав и законных интересов сторон трудовых отношений. • Формирование навыков оформления кадровых процедур, составления кадровых документов, навыков работы со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых отношений.
Программа обучения: • Трудовое законодательство и трудовые отношения. • Разработка локальных нормативных актов работодателя. • Порядок заключения трудового договора. • Изменение и дополнение условий трудового договора. • Прекращение трудовых отношений. • Режимы рабочего времени. Учет рабочего времени и оформление работы за пределами рабочего времени. • Отпуска, виды, порядок предоставления. • Оформление командировок и служебных поездок работников. • Регулирование оплаты труда. • Дистанционная (удаленная) работа. • Электронный документооборот в сфере трудовых отношений. • Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства. • Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Предоставление сведений о трудовой деятельности работника. • Основы работы в программе 1 С: заполнение справочников, оформление кадровых документов от приема до увольнения. • Персональные данные в работе кадровой службы. • Понятие профессионального стандарта и квалификации. • Трудовые конфликты и порядок их разрешения. Способы защиты трудовых прав и свобод. • Дисциплинарные взыскания и поощрения работников. • Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. Ответственность за нарушение трудового законодательства. • Порядок ведения воинского учета в организации. • Порядок оформления кадровых документов. • Порядок организации хранения кадровых документов (архив).
Продолжительность и форма обучения Объем программы – 252 академических часа.
Форма обучения: дистанционная. Обучение проходит в формате видеоконференции и работы в системе дистанционного обучения, что позволяет более эффективно взаимодействовать с коллегами и преподавателем.
Что нужно для обучения Компьютер, ноутбук, планшет или иной гаджет, оборудованный веб-камерой, микрофоном и имеющий выход в сеть Интернет.
Документы об образовании Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца ВАВТ Минэкономразвития России – для слушателей, имеющих оконченное высшее или среднее профессиональное образование
Сертификат ВАВТ Минэкономразвития России - для слушателей, получающих высшее или среднее профессиональное образование (после завершения обучения в бакалавриате/специалитете или на СПО дополнительно выдается удостоверение о повышении квалификации).